с:,i

{,i
Ф

муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования

СПОРТИВНДЯ ШКОЛД ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА

ЛЬ 9 П

ВОЛГОГРАДА

МБУ ДО СШОР

ЛЬ 9

Т. В. Гурьева

а

ý
о

2IlIoT
*

*

202Зг.

i {Фл{}}кЕt{иЕ
t] тlрOдФл}китеJtььtости рабOr{ег0 вреN,{ени (нс}р&{ъ] часOЕ гlедагýги{{есtt*Й paб*тb}
:Ja ста[*ку заработI{оЙ платt,t} lr времеtiи отлых;} педаl*гиLtескt{х i4 и}trых
р аб

в ь{у н и цI{паJтьн* а,{ б юджетн{}ýf ,vtl реЖДСН И},Т
q
сlбразOва}tия Спортивl{ая шtкOла tiлие,{пиi:lСКОГ(} РеЗеРЕiа Лt

сlтникtr в

.L{{}lti}J{tlи,i,еJlъ}l(}го

г, Еолгrзл,рад
{ Ь,{$У j{t}

C]lilSP Л9 q)

Волгоград 202З

Ё

i
il",
li;",
i,,

ip,
iц,
Ii'

l:i

положение о шродолжительности рабочего времени и (нормы часов педагогической
и иньIх работников
работы за ставку зар;ботной платы) времени отдьD(а педагогических
Спортивной
образования
муниципального бюджетного r{реждения дополнительного
школы олимпийского резерва Ns 9 г. Волгограда (далее - положение, МБУ ЩО СШОР Nч
9), определяет время отдьIха и продолжительность рабочего времени и (норму часов
педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников,
основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в
зависимости от должности и (или) специаJIьности педагогиЧеСКИХ РабОТНИКОR С va'Pl'^\{
особенностей их труда, а также режим работы и время отдьIха иньж работников,
2. Настоящее Положение разработано на основании части 3 статьи ЗЗ3 Трудового
кодекса РФ и приказа Министерства образования и науки РФ оТ 22 декабрЯ 2014 г. J\bl601ФЗ кО продолжительности рuбоо..о времени (нормах часов педагогической работы за
ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной

нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре>, В

I
lt,,

t"
il,,
н

Н'"

|il
Цi

ii,,
il:,
ii],

i:

lt,
Fl

н
н
н
Hi,

lii",
Нi,,,

lii"
l}it,

iiii,
i],,

соответствии с ФЗ кОб образовании в Российской Федерации> от 29 декабря 2012 года NЪ
21з.
З. В зависимости от должности и (или) специыьности rrедагогическим работникам
времени или нормы часов
устанавливается следующаlI IIродолжительность рабочего
педагогической работы за ставку заработной платы:
з.1. Для тренеров-преподавателей, а также инструкторов-метоДистов, включаЯ
старших, устанавливается сокрilценнru{ продолжительность рабочего времени не более 36
часов в неделю. Для остальньIх категорий работников устанавливается
продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.
З.2. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделЮ за ставкУ
заработной платы устанавливается тренерам*преподаваIелям, осуществляющих
образовательную деятельность tIо дополнительным общеобразовательным программам в
области физической культlры и спорта.
з.з. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических
работникОв включаетсЯ учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа,
индивидуальная работа с обучающимися, научнаJ{, творческая и исспедовательская работа,
а также Другая rrедагогическчш работа, предусмотренная трудовыми (должностными)
обязанностями и (или) и}Iдивидуальным пJIаном, - методическсUI, rrодготовИтельная,
мониторинга,
ведению
по
работа,
организаЦионн€lll?
диагностическ€uI,
работа
спортивных,
предусмотреннаlI планами воспитательных, физкульryрно- оздоровительньIх,
творческих и иньIх мероприятий, проводимых с обучающимися.
3.1, 1-1rэрrl,rы ча,сов уч*бr,ло,Ёл (гrреrтодаваrе.зэьской) рабо,гл"l ш* jtolloJlt{и,x]e;lы*oii
*бра:зоваl'ельноfт програмъr* с.портлтвнrэfт пфдгOтOвки Е0 RрrдУ ffTlt}p-la <<}1*Kc:,l_
y,*Til}raii"llиBaц]1gя в acTpo]{t}fulI{tl**Kptx Elacaxl{ЛЯ tЭбУЧаКЭiЦИХСХ *|1L}j|l'111,t';;:l:'
t}:]л$рс}Еi41еJlылых r,pyrrý ш0 доl]фJlllлr,Е,е;льlяой tэýшеобр;тзl}{заrеjтыlой rтgзirl,рал,т;\l{j llt-i fiсэкс:у
ЗаНЯТИЙ В аС'ГР{}}}*\4 i,l{{*СКtrIХ
}*,,t.;з,}:: оtsJ}*I{в [Ipoл*Jl)tiilт*jl1,1lоcT]з учебшо.rреЁирOt}*чtlн.ч
tiil{frХ {45 ь,tиr*у,Т- тренирfiЕчнOе заЕяТлl*, 15 МИн}rт - тf;Oретичеsк** заня,гиеJ.

3.5. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, и нормы часов
исчисления
учебной (преподавательской) работы являются расчетными величинами для
с
учетоМ установленногО
педагогическим работникам заработной платы за месяц
объема педагогической
образовательную
осуществляющей
деятепьность,
организацией,
работы или уrебной (преrrодавательской) работы в неделю,
За педагогическую работу или учебн}то (преподавательсryто) рабоry,
его rrисьменного согласия сверх
выполняемую rrедагогическим работником
ниже установленной нормы
установленной нормы часов за ставку заработной rrлаты либо
из
установленного размера ставки
часов за ставку заработной платы оплата производится
заработной платы пропорционаJIьно фактически определенному объему педагогической

з.6.

работы или уrебной (преподавательской) работы.

itl,

tI

Ш,,
lhl,,

!!

с

;

br
],,
;,,..

3.7. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную
(преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года

ir

i
i.,

i:"
|,
i,,

ll,
i!,
ii,,

i,

i

]j

i

t,
}",
l,,
l!,

li"
ii.,,
1l,

|,
i,,

,

локаJIьным
и устанавливается
сезона)
(тренировочного
периода,
спортивного
нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
3.8. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику,
оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работнИКОМ С
организацией.
З.9. Объем учебной нагрузки педагогических работников), установленныЙ на начало
учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть иЗМенен в
текущем уrебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициаТиВе
работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки тренеровпреподавателей, в сторону ее снижения, связанного с }меньшением количеСтва Часов по
учебным планам, учебньпчl графика:rл, сокращением количества обучающихся,
занимающихся, групп.
З,10. Определение учебной (тренировочной) нагрузки тренеров-IIреподавателеЙ, а
также ее измеЕgние осуществляются с )п{етом особенностей реализации дополнительныХ
общеобразовательньж программ в области физической культуры и спорта.
4, В Учреждении устанавливается:
4.1. ПятидневнчuI с двумя выходными днями рабочая неделя для административного
персонirла, инструкторов-методистов, вспомогательного и обслуживающего персонала.
Выходными днями для них являются суббота и воскресенье;
4.2. Шестидневная рабочая неделя с одним вьIходным днем устанавливается дJuI
тренеров-преподавателей. Выходным днем для них является воскресенье.
5. Режим работы Учреждения устанавливается с 08.30 до 17.30 часов.
Рабочее время:
- тренеров-преподавателей оrrределяется учебным расписанием и должностными
обязанностями, возлагаемыми на них Уставом Учреждения и настоящими Правилами;
- инструкторов-методистов (включая старших) - понедельник с 08.30 до 17.30 часов,
со вторника по пятницу с 08.30 до l 6.З0 часов.
При составлении графиков работы педагогических и иньгх работников перерывы в
рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и
приёмом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренньIх Правила.пли
внутреннего трудового распорядка.
6. Количество групп, часов, объем учебно-тренировочной нагрузки в Учреrкдении
устанавливается согласно утвержденного сводного плана комплектования.
Иная часть работы тренеров-преподавателей, требующая затрат рабочего
времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностньгх
обязанностей и включает:
- выполнение обязанностей, связанньIх с участием в работе тренерского совета, с
оздоровительньIх,
собраний, консультаций,
работой по проведению родительских
воспитательньIх и других мероприятий, предусмотренньж
програллмой спортивной
подготовки;
- организацию и гIроведение методической, консультативной помощи родителям
(законным представителям) ;
- время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по Bocllrtiaiitii{_)
занимающихся, из}цению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а
также их семейньгх обстоятельств и жилищно-бытовых условий;
8. Щни недели (периоды времени, в течение которых у{реждение осуществляет свою

7.

i

i,

l,.,,

l
l],,
Ii,,

i|.'

ll"
l],
]||

от

проведения учебнодля тренера-претrодавателя
тренировочных занятий по расписанию и иных обязанностей, регулируемых графиками и
планами работы, указанные работники могут использовать дJuI повышения квалификации.
самообразования, подготовки к занятиям и т.п., в том числе вне учреждения.
деятельность), свободные

,1l
br

9.

Периоды каникул, установленные для занимающихся учреждения грvпп
спортивно-оздоровительного этапа, также периоды отмены уrебно-тренироtsочtiьiх

:,

занятий дJш зzlнимающихся 1rо санитарно-эпидемиологическим, климатическим и Другим
основаниям и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и
дополнительными отпускаý{и тренеров-преподавателей и Других работников r{реждения,
являются для них рабочим временем. В указанные периоды тренеры-преподаватели
привлекаются к воспитательной, методической, организационной работе в пределах
времени, не превышающего их учебно-тренировочной графиком нагрузки работы до
начаJIа или периода отмены 1..rебно-тренировочньiх залrятий в соответствии с расписанием
учебно-тренировочньrх занятий, утверждаемым директором;
10. Тренеры-преподаватели должны приходить на работу за 15 минут до нача,та
занятий. окончание рабочего дня тренеров-преподавателей - в зависимости от расписания
учебно-тренировочных занятий (не позднее 20.00 )
1
ПродолжительЕость рабочего ДЕЯ, непосредственно предшеств},ющего
праздничному нерабочему дню, уменьшается на один час.
|2. Работодатель организует учет рабочего времени и его исrrользования всех
работников учреждения.
1з. В случае неявки на работу по болезни работник обязан при наJIичии такой
возможности известить работодатеJIя как можно раЕьше, а также тrредоставить листок
временной нетрудосrтособности в первый день вьIхода на работу14. основанием дJIя освобождения от работы в рабочие для работника дни являются

1.

i

l,

|,,
Il

i,

i,,,

ii,

листок временной

l]i,

!"
il,

lll

j,

l.,,
]"
{-

i,
],,,
;;

ii,
i

|il

!l,,
Ц:,

*l
,ii

,

*l.
Ji,;

{i,
i,,

tl,
ii,

и другие случаи,

преДУсМоТРенНЫе

законодательством РФ.
15. В рабочее время тренерам-преподавателям запрещается:
- самостоятельно изменять установленный график работы и расrrисаНие УчебНОтренировочньIх занятий;
- отменять занятия, изменять их продолжительность;
- удалять занимающихся с занятий;
- отвлекаться в рабочее время от своих неrrосредственных обязанностей
_ организовывать собрания по общественным вопросам в рабочее время;
- допускать присутствие на занятияхпосторонних лиц без согласия работодаТеJIя;
- курить, распивать спиртные напитки на рабочем месте и в рабочее ВреМя.
16. Режим работы руководителя Учреждения определяется графиком работы с
учётом необходимости обеспечения руководящих функций.
|1, Работа в выходные и нерабочие rrрilздниtlные дни запрещается, за исключениеМ
случаев, предусмотренных ТК РФ.
18. Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненныЙ
оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством
Российской Федерации.
19. Очередность предоставления оrrлачиваемых отпусков определяется ежегодно В
соответствии с графиком отпусков, утвержда€мым Работодателем с учетом Мнения
выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две неДели ДО
настугIления календарного года в гIорядке, установленном ст. З72 ТК РФ ДЛя пРИНяТИЯ
локitльньIх нормативньж актов с учетом необходимости обеспечения нормальной работы
Учреждения и благоrrриятньIх условий дJuI отдыха работников.
20. Работник в течение шести месяцев после возобновления в соответсТвии со
ст, З51.7ТКРФ действия трудового договора имеет право на предоставление еМУ
ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы
у работодателя.

jI

нетрудосrrособности